劳动纠纷律师在线哪家好

50人浏览 2024-04-17 13:34:13

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    巴别
    巴别

    1、金杜律师事务所(上海分所)成立时间:1993年律师人数:2000多律所优势:律所规模大,在全球28个城市都有分所,擅长领域较为全方面。2、君合律师事务所(上海分所)成立时间:1994年律师人数:230余擅长领域:刑事诉讼、劳动法、公司并购、外商投资、国际贸易、资本市场等3、方达律所事务所成立时间:1993年律师人数:700余主要优势:提供跨境,尤其是香港地区的服务,擅长领域包括资本市场、收购兼并、知识产权、跨境纠纷等。4、通力律师事务所成立时间:1998年律师人数:80余主要优势:综合实力较强,其自身定位是在商事领域,包括反垄断与竞争法、资产管理、银行与金融服务、公司业务、劳动与雇佣等。5、上海申浩律师事务所成立时间:2005年律师人数:600余主要优势:全国有9个分机构,其成立始于上海交大,和上海高校有较深联系。擅长领域包括企业合规、争议解决、刑事业务、知识产权、劳动就业、公司并购、破产重组等。6、北京中伦律师事务所(上海分所)成立时间:1999年律师人数:390余主要优势:曾获上海优秀律师事务所称号,6个业务领域获得“重点推荐”,且擅长的行业领域包含房地产、城市基础设施、文旅和酒店、能源和电力、矿产资源、金融创新和金融科技等。7、国浩律师集团(上海)事务所成立时间:1998年律师人数:700余主要优势:分立机构多,其前身是有其他律所合创。擅长领域包含资本市场、民商事争议解决、知识产权、建工地产、刑事法律、跨境投资等

  • 嗨龙哥哥
    嗨龙哥哥

    要找一家好的劳动纠纷律师在线,可以考虑以下几个方面:

    1. 专业能力:确保律师具备劳动法领域的专业知识和经验,可以通过查看律师的教育背景、资质证书、工作经验等来评估其专业能力。

    2. 信誉和口碑:可以通过查看律师事务所或律师个人的网站、社交媒体平台、律师协会网站等,了解律师的专业声誉和客户评价。

    3. 专业团队:律师事务所是否拥有一支专业的劳动纠纷团队,包括合作律师、助理律师和专业顾问等,以确保能够提供全方位的法律服务。

    4. 沟通能力:劳动纠纷律师需要具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通,理解客户需求并提供解决方案。

    5. 服务流程:了解律师事务所的服务流程,包括咨询方式、费用标准、案件处理流程等,确保自己的需求能够得到满足。

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  • 野兽村姑
    野兽村姑

    有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。

    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。

  • 蓉姐姐
    蓉姐姐

    随着法治观念的普及,除了个人之外相关企事业单位也越来越重视合规问题,甚至会请专门的团队来为自己公司做顾问避免出现合股风险。而在这些合规问题中,企业的刑事合规也变得格外重要,往往一旦触犯到刑事问题就是不可挽回的问题。今天小编就来为大家讲解一下什么是企业刑事合规,企业会面临的刑事风险又有哪些呢?

    关于企业刑事合规问题我们可以理解为对企业负责人的普法活动,避免企业经营者在相关活动中触犯到刑法为自己为企业带来不可挽回的后果。企业如果不能做好刑事合规可能就要面临以下几种风险。第一种就是触犯到刑法后会引发相关机关对企业的调查,在调查过程中将对企业活动产生限制导致企业无法运转。第二种是调查结束后如果真的涉及到了刑事犯罪不只是具体的人要被判刑,企业也会面临巨额的罚金。最后就是刑事犯罪会为企业带来不好的口碑。

    北京企业刑事合规律师事务所前十名您有了解过吗?

    1、北京恒略律师事务所

    律所内部根据业务方向设有婚姻继承,刑事辩护、征地拆迁、房产纠纷、合同纠纷等律师团队。

    2、北京通商律师事务所

    通商所律师在涉外法律服务方面的丰富经历,使得通商所在短时期内与美国、澳大利亚和西欧的许多国际性律师事务所建立了广泛密切的合作联系。

    3、北京观韬中茂律师事务所

    专业领域:涉及资本市场、公司业务与并购、银行与金融、房地产与建设、重组与破产、反垄断、工程与基础设施。

    4、北京中伦律师事务所

    5、北京君合律师事务所

    6、北京国枫律师事务所

    7、北京达辉律师事务所

    8、北京万商天勤律师事务所

    9、北京尚伦律师事务所

    10、北京海润天睿律师事务所

  • 铁英和
    铁英和

    劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题,只有一个法律关系属于劳动关系时,才受到劳动法律的规制。

    根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》,事实劳动关系满足三方面的法律特征:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;(2)用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    如果你遇到劳动纠纷,受到工伤却得不到赔偿,您就要尽快采取法律途径进行纠纷。下面这些律所供大家查看。

    北京市中恒信律师事务所

    北京大硕律师事务所

    北京盛廷律师事务所

    北京渊博律师事务所

    北京京平律师事务所

    北京才良律师事务所

    北京京坤律师事务所

    北京汉卓律师事务所

    北京尚权律师事务所

    北京紫华律师事务所

  • 爱哭又爱笑
    爱哭又爱笑

    北京市有许多处理劳动纠纷比较有名的律师事务所,以下是其中几家比较知名的律师事务所:

    北京市铭信律师事务所。该所专注于劳动纠纷处理,拥有一支经验丰富的劳动纠纷处理团队。该所的律师在劳动法领域积累了大量的经验和案例,并在劳动法律服务、劳动法律咨询、劳动法律培训等方面有着广泛的影响力。

    北京市劳动法律援助中心。该中心是北京市政府支持的机构,专门为需要劳动法律援助的人士提供法律援助服务。该中心拥有一批熟悉劳动法律的律师,并且提供免费的法律援助服务。

    北京市康达律师事务所。该所是一家综合性的律师事务所,也拥有一支专业的劳动法律服务团队。该所的律师们熟悉劳动法律的相关法规和判例,能够为客户提供全方位的劳动纠纷解决方案。

    北京市盛元律师事务所。该所专注于企业劳动法律服务和劳动争议解决,提供劳动合同管理、劳动争议仲裁和诉讼、用工风险评估等服务。该所的律师们都拥有在劳动法领域丰富的实践经验,能够为客户提供专业的法律咨询和服务。

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