劳动纠纷仲裁需要请律师吗

84人浏览 2024-04-14 05:56:58

6个回答

  • 最佳回答
    颜亦曦
    颜亦曦

    劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及劳动合同法、工伤保险条例、劳动法、劳动仲裁调解法等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题

    1、先予执行:追索劳务报酬是可以申请先予执行的,但执行不是仲裁委执行,而是由移送法院执行;

    2、一裁终局:一裁终局是个倾斜保护,对追索劳动报酬的小额纠纷,劳动者不起诉,那么这个裁决就生效了,单位就应该执行。对于小额纠纷,一裁终局是只对用人单位一裁终局,并不是对劳动者一裁终局。

    拓展资料:可以从以下几个方面综合判断:

    (一)金额;

    (二)个人劳动法知识储备情况;

    (三)复杂程度;

    (四)证据情况。

    结论(供参考):

    如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,那就请律师吧;

    如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分,想请就请;

    如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,就不值当了。

    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    第五条??发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 在你鼻尖跳芭蕾
    在你鼻尖跳芭蕾

    劳动纠纷仲裁不一定需要请律师,法律并没有规定必须由律师代理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条的规定,劳动仲裁委员会可以直接接受劳动者的仲裁申请,并向用人单位送达仲裁通知书。劳动者本人可以代表自己出席仲裁听证会,提供证据和辩护。

    由于劳动纠纷的复杂性和专业性,许多人选择请律师代理其在劳动仲裁程序中的权益。律师在此过程中可以提供法律咨询、协助整理证据、起草仲裁申请书等服务,帮助劳动者更好地维护自己的权益。

    用人单位一般也会请律师作为代理人参与劳动仲裁程序。在这种情况下,如果劳动者不请律师,其可能面临与专业律师辩护的不对等情况,因此建议劳动者在选择上也考虑请律师。

    劳动仲裁程序中是否请律师可以根据具体情况选择,每个人的实际情况不同,可以根据自己的需求和经济能力做出决策。最好是在与律师咨询后做出决策,以便更好地维护自己的权益。

  • 乐哈哈
    乐哈哈

    不需要。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助。

    当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师,是要根据由请人具体的案情来决定。

    对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师,不需要请律师的情况下,你必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助,因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面,术业有专攻,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。找律师的话,无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。

    仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决,如当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方当事人可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。

    (一)如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境内,对于涉外仲裁裁决,可向其住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行

    (二)如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境外,而且其所在国家也加入了1958年联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》,申请人可根据该公约向该国有管辖权的法院申请强制执行;

    (三)国内仲裁裁决可向被申请人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  • 甩甩宝宝
    甩甩宝宝

    劳动仲裁开庭没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    第五条

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 小小小小小土豆
    小小小小小土豆

    劳动仲裁可以请律师,也可以自己进行辩护,由当事人自行决定。

    但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。如果没有钱,请律师也可以去当地的法律援助部门申请法律援助。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

  • 小豆籽
    小豆籽

    劳动仲裁进入诉讼期不一定要请律师,但是请律师会更好,请律师可以为自己做辩护,律师可以帮忙整理对应的证据材料,再者是如果对方有请律师自己不请的话会很吃亏。需要从以下三方面来阐述分析应该请律师的原因以及具体的建议。

    一、请律师可以为自己做辩护

    请律师可以为自己做辩护,这是非常重要的一个步骤,因为对于当事人而言遇到了对应的劳务纠纷时候在诉讼期间没有对应的律师的帮助,那么对自己而言是不利的,毕竟哪怕对方没有请律师的情况下自身如果有律师也是可以为自己做到很多方面的辩护工作的,这样子自己的胜诉的概率会更大。二、律师可以帮忙整理对应的证据材料

    律师可以帮忙整理对应的证据材料,这是非常有利的一个方面,因为对于律师而言自身的整理证据材料的能力是很强的,所以他们在处理对应的一些劳务纠纷的时候总是可以游刃有余的,因为他们的专业程度使得当事人可以得到更多的法律援助。三、如果对方有请律师自己不请的话会很吃亏

    另外是如果对方有请律师但是自己不清的话会很吃亏,这是必然的,因为对于企业而言由于资金实力比较充足请律师对于他们而言是轻而易举的事情,但是对于农民工而言由于自身的经济能力有限一般是无法请律师的,但是如果想要胜诉的情况下可以申请法律援助,有些法律援助是免费的。劳动仲裁的注意事项:

    需要提供一些充足的证据链条,来证明自己的权益是收到了对应的侵害,这样子后续仲裁员在仲裁的时候才会产生对自己有利的一面。

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