工伤索赔不请律师自己辩护可以吗

66人浏览 2024-05-18 14:17:37

7个回答

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    洛白桑
    洛白桑

    进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师?

    可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?

    第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

    如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

    如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。

  • 戴咀矣甸酣蚌璃
    戴咀矣甸酣蚌璃

    工伤索赔不一定需要请律师自己辩护,但建议在处理工伤索赔事务时寻求法律专业人士的帮助。下面是一些详细信息:

    1. 工伤索赔程序:当遭受工伤时,可以按照法律程序向雇主或工伤保险机构提出索赔申请。通常包括填写申请表格、提供相关证据和医疗文件、进行定点医疗检查等。

    2. 理解法律规定:工伤索赔涉及多项法律规定,对于一般人来说可能不太了解。自己辩护需要对相关法律条文和程序有较高的理解能力,以确保自己的权益得到保障。

    3. 掌握相关知识和技巧:了解工伤赔偿标准、索赔程序、证据要求等,能使个人更有把握地处理索赔事务。熟悉谈判技巧和法律文件的撰写方法也是必要的。

    4. 非法律专业人士的劣势:相对于专业律师,个人可能在法律知识、法律程序和诉讼技巧等方面处于劣势。雇主或工伤保险机构可能会派遣专业人员处理索赔,而个人可能面临不公正的对待。

    5. 律师的优势:律师是法律专业人士,他们具备相关的法律知识和经验,能为个人提供法律咨询、代理诉讼、协商谈判等服务。律师可以帮助个人评估索赔的合理性、提供法律建议、代表个人与对方进行谈判或诉讼等。

    虽然个人可以自己辩护处理工伤索赔,但由于相关法律知识和专业技巧的限制,建议在需要时咨询和聘请律师以确保自身权益得到更好的保护和处理。

  • YONGNI是梦
    YONGNI是梦

    工伤索赔的程序一般较为复杂,需要了解相关法律法规并熟悉相关程序。如果对于法律不够了解,自己辩护可能会面临一系列困难和挑战。以下是一些需要考虑的因素:

    1. 法律知识:工伤索赔需要了解相关的劳动法和工伤保险法规。如果对这些法律不够了解,可能无法充分了解自己的权益和应该获得的赔偿。

    2. 证据收集:工伤索赔需要提供一系列证据,如医疗证明、工伤鉴定报告等。如果不了解相关的证据要求和如何收集这些证据,可能会导致证据不足或不符合法律要求。

    3. 法律程序:工伤索赔涉及到一系列法律程序,如申请、鉴定、仲裁或诉讼等。不了解这些程序可能会错过申请期限或者无法顺利进行。

    4. 法律条文解读:在辩护过程中需要解读法律条文,理解自己的权益和义务。如果对法律条文不了解,可能会导致自己无法合理解释自己的权益。

    工伤索赔是一项繁琐的程序,需要对相关法律有一定的了解和经验。如果对法律不够熟悉或者没有时间和精力深入研究,建议请一名有经验的律师代为辩护,以确保自己的权益能够得到充分保障。

  • 小东
    小东

    法律主观:工伤赔偿相关方面的知识都是和我们的生活息息相关的,尤其是很多工伤都是发生在民工身上。一、工伤赔偿要请律师吗1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付。(2)停工留薪期内工资按原待遇发放。(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责。(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。二、如何进行工伤赔偿1、工伤报告程序;用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序;用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序;对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序;仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。8、申诉程序;对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。三、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的时效,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效,就很难认定了。对于申请工伤的时效,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”在实际操作中,很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》

    第三十六条

    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;

    经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》

    第五十五条

    有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国行政诉讼法》

    第三十一条

    当事人、法定代理人,可以委托一至二人作为诉讼代理人。

    下列人员可以被委托为诉讼代理人:

    (一)律师、基层法律服务工作者;

    (二)当事人的近亲属或者工作人员;

    (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。《中华人民共和国行政复议法》

    第十条

    依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。

    有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。

    同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。

    公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。

    申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    第二十四条

    当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。《中华人民共和国民事诉讼法》

    第五十八条

    当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

    下列人员可以被委托为诉讼代理人:

    (一)律师、基层法律服务工作者;

    (二)当事人的近亲属或者工作人员;

    (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

  • 心殇
    心殇

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。接下来就由为您解答有关工伤仲裁需要请律师吗的问题。

    一、工伤仲裁需要请律师吗

    1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。

    2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。

    3、如果争诉标的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。 二、劳动者举证情况

    (1)举证责任分配

    当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。

    (2)举证不能的后果

    当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

    (3)举证期限

    当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成,在此期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交证据材料的,不予组织质证,但对方当事人同意质证的除外。

    申请人增加、变更仲裁请求,应当在第一次开庭庭审辩论前提出,被申请人提出反申请应在答辩期间内提出,对此重新指定举证期限;申请人在第一次开庭庭审辩论后增加、变更仲裁请求的,被申请人在答辩期满后提出反申请的,应当另行提出,另案处理。

    (4)证据形式

    当事人提供证据,应当提供原件或原物。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号,并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的,应当附有中文译本。

    证人应当出庭作证,接受仲裁庭和当事人的询问,证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后,当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。

    三、与工伤仲裁需要请律师吗有关的法律规定

    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

    (二)住院伙食补助费;

    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

    (九)劳动能力鉴定费。

    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

    (一)治疗工伤期间的工资福利;

    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    以上就是为您解答的有关工伤仲裁需要请律师吗的问题。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。如果您对劳动纠纷有任何疑问,欢迎咨询律师。

  • 完美女神
    完美女神

    法庭上是允许不请律师,自己为自己辩护的。

    法律分析

    第一,无论是否请律师,自己都可以为自己辩护。辩护是被告人的法定权利,人民法院应当保障被告人辩护权利的实现,被告人可以自己辩护也可以委托辩护。

    第二,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,委托辩护是当事人的权利。当事人除了自己行使辩护权以外,还可以委托辩护人进行辩护。是否委托是当事人的权利, 当事人可以行使权利,也可以放弃权利。辩护人不是只有律师能够担任,除了律师以外,人民团体或者被告人所在单位推荐的人、被告人的监护人、亲友都可以成为委托辩护人。

    第三,对于一些特殊情况的人,应当指派律师为其进行辩护,如盲、聋、哑人、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、可能被判处无期徒刑、死刑的被告人必须有律师进行辩护以保障被告人的诉讼权利和其他合法权益。但即使存在法律援助律师,被告人也可以自己为自己辩护。

    第四,被告人在审判过程中可以拒绝辩护人继续为他辩护,也可以另行委托其他辩护人。法律依据

    《中华人民共和国刑事诉讼法》

    第十一条 人民法院审判案件,除本法另有规定的以外,一律公开进行。被告人有权获得辩护,人民法院有义务保证被告人获得辩护。

    第十四条 人民法院、人民检察院和公安机关应当保障犯罪嫌疑人、被告人和其他诉讼参与人依法享有的辩护权和其他诉讼权利。诉讼参与人对于审判人员、检察人员和侦查人员侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为,有权提出控告。第三十三条 犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:(一)律师;(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

    第三十五条 犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。第四十五条 在审判过程中,被告人可以拒绝辩护人继续为他辩护,也可以另行委托辩护人辩护。

  • 踏马笙歌
    踏马笙歌

    专注劳动法7年,经办600+宗劳动仲裁案件的小谭可以回答这个问题。

    先说结论:可以不请律师,但是你去向单位要赔偿的时候,总得知道按照法定流程你可以得到多少赔偿吧,不然到时候本来按照法定流程你可以得到10万赔偿,结果单位给你3万说私了,你还答应了,这样就被坑啦。所以建议去讨要赔偿前,找一个专业人员帮你算一下按照法定流程可以拿到的赔偿是多少是非常有必要的。

    因为全国不同地区计算赔偿的方式有差异,为方便计算我就以广东地区,月薪5500元计算伤残十级有哪些赔偿,给各位小伙伴做一下参考,如需计算其他地区的赔偿,请1V1咨询。

    1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)

    2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天

    3、交通费:300-1000元(社保支付)

    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(劳动局鉴定为准)(单位支付)

    5、护理费:住院天数×50-100元/天(单位支付)

    6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付),按照月薪5500元计算,这一项的赔偿就是5500*7=38500元。

    7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付),按照月薪5500元计算,这一项的赔偿就是5500*1=5500元。

    8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付),按照月薪5500元计算,这一项的赔偿就是5500*4=22000元。

    这三项总赔偿金额就是38500+5500+22000=66000,其他赔偿项目的计算要根据实际情况来定。

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