工伤申请仲裁请律师有用吗

83人浏览 2024-05-23 04:19:48

7个回答

  • 最佳回答
    小胖
    小胖

    是否需要请律师代理,应由当事人根据自己的需要来决定。根据规定,律师代理参加诉讼或仲裁,应该以接受当事人的委托为前提。对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人,可以不委托律师代理,而由自己直接参与劳动仲裁活动。

    法律分析

    是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼,律师作为专业的法律工作者,可以为当事人提供专业的法律服务,通过律师的代理,当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力、这些规定,都明确了职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的,当事人要向人民法院提起诉讼,应先经过仲裁,对仲裁不服的,才能向人民法院提起民事诉讼。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  • 温悠乐
    温悠乐

    工伤申请仲裁后请律师确实有帮助。律师在工伤申请的过程中可以提供法律指导和专业建议。以下是律师可以提供的帮助:

    1. 法律知识和经验:律师了解劳动法和工伤保险相关法律法规,可以帮助你理解自己的权益和义务。

    2. 文书起草和递交:律师可以帮助你起草和递交工伤申请所需的各类文件和证据,确保申请的准确性和完整性。

    3. 证据收集和保全:律师会根据案件需要帮助你收集、整理和保存与工伤相关的证据,包括医学报告、证人证言等,以支持你的申请。

    4. 谈判和调解:在工伤申请过程中,律师可以代表你与用人单位或保险公司进行谈判和调解,争取合理的赔偿和补偿。

    5. 仲裁辩护:如果你的工伤申请进入仲裁阶段,律师可以代表你出庭辩护,提供法律依据和相关证据,争取仲裁机构对你的支持。

    律师服务是需要支付一定费用的,具体费用由律师事务所和个案情况而定。但是考虑到工伤申请涉及的权益保护和赔偿金额,聘请律师获得专业法律援助是值得推荐的选择。

  • 无人之岛
    无人之岛

    工伤申请仲裁时请律师的确可以起到一定的帮助作用。以下是具体的回答:

    1. 提供法律咨询和指导:律师熟悉劳动法和相关法规,能够为您提供关于工伤申请仲裁的法律咨询和指导。他们可以解答您对工伤申请的疑问,帮助您了解自己的权益和义务。

    2. 提供法律文件的准备和撰写:工伤申请过程中需要准备各种法律文件,如仲裁申请书、授权委托书、证据材料等。律师具备专业的法律写作技巧,可以为您准备和撰写这些文件,确保其合法性和有效性。

    3. 辩护和代理:在仲裁过程中,律师可以作为您的代理人,代表您出席仲裁听证会,并为您辩护。他们可以维护您的合法权益,提供专业的法律意见和辩护策略,力争为您争取最好的结果。

    4. 谈判和调解:律师可以与对方进行谈判和调解,努力寻求双方的和解,避免长时间的仲裁过程和诉讼纠纷。他们可以利用自己的专业知识和经验,为您争取到更好的赔偿和补偿。

    律师的帮助并不能确保100%的成功,仲裁结果还取决于事实和证据的支持。但有律师的参与会增加您的胜诉机会,并确保您在法律程序中得到公正对待。如果您觉得自己在工伤申请仲裁中需要更多的支持和保障,可以考虑请律师协助。

  • 二兔子
    二兔子

    劳动者要通过劳动仲裁来维护个人的权益,拿到自己的工资的时候,很多人都建议他们请个律师,处理劳动仲裁中的各种事项。但有些劳动者觉得自己工资本来就不高,付不清高昂的律师费,就觉得没有必要。那么劳动仲裁有必要请律师吗?

    劳动仲裁有必要请律师吗?最好请个律师。

    劳动仲裁律师收费标准是怎样的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

    3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

    劳动仲裁受理范围是什么

    劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

    劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 春来
    春来

    运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。一、工伤请律师划算吗?

    需要看案情的复杂程度,再决定是否请律师:

    1、如果案情简单,争议不大,可以不请律师;

    2、如果案情复杂,自己说不清楚,那还是找律师替你办吧;

    运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。

    依据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算!

    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4. 患职业病的;

    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    有很多人忽略了这一点,其实上下班途中受到机动车事故伤害,也算工伤!

    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    二、工伤请律师费用多少钱?

    在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。

    (1) 一审阶段

    争议标的(计算基数) 计算比例

    1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元

    2、 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

    3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

    4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

    5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

    6 、争议标的在5000万元以上部分 二审阶段

    1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

    2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

    3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

    (3) 再审(申诉)阶段

    1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

    2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

    (4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。

    (5) 执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

    三、工伤请律师注意事项有哪些?

    工伤请律师需要注意以下事项:

    1、尽量到律师事务所,到了律师事务所才能了解这个所的真实性,避免上当受骗

    2、尽量核实律师的执业证,出钱请律师,要做到明明白白消费

    3、必须与律师事务所签合同,有了合同才有依据,服务才有保障

    4、应当向律师事务所进行缴费,要杜绝律师在办公场所以外“只收费,不办事”的现象

    5、相信事实证据和法律,绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程,所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能

    工伤赔偿的环节,最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。

    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

    1、医药费由用人单位全额垫付;

    2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

    3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

  • 斑马斑马影视
    斑马斑马影视

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 小悦
    小悦

    1.不会有不利的影响,工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工及用人单位结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

    2.但无论是否聘请律师,工伤的赔偿标准都是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,不会因为聘请律师就发生变化。

    3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

    (1)医药费由用人单位全额垫付;

    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

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