工伤立案需要请律师吗

162人浏览 2024-05-23 02:48:30

7个回答

  • 最佳回答
    东瓜
    东瓜

    工伤认定后需要请律师吗情况如下:

    1、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以;

    2、有条件的话应当请律师。

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    1、工伤认定申请表;

    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    【法律依据】:

    《工伤保险条例》第三条

    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  • 九分v有
    九分v有

    工伤立案是否需要请律师取决于具体情况。雇员可以自行向劳动保障部门或工伤认定部门提出工伤立案申请,这一过程无需律师的参与。在以下情况下,建议雇员考虑请律师的帮助:

    1.案情复杂:如果工伤案件的事实和法律问题复杂,律师的专业知识和经验可以提供帮助,确保雇员权益得到维护。

    2.争议与纠纷:如果劳动保障部门或工伤认定部门对案件认定有争议或纠纷,雇员可以请律师代表自己参与调解、仲裁或诉讼程序。

    3.赔偿金额争议:如果雇员对工伤赔偿金额不满意或认为赔偿不公平,律师可以协助进行谈判以争取更合理的赔偿。

    4.维护权益:律师可以协助雇员了解自身权益,并在整个工伤立案和赔偿过程中提供法律建议和指导,确保权益得到充分保护。

    工伤立案需要请律师的情况多数是在案件复杂、争议多或需要维护权益的情况下。在一般情况下,雇员可以通过直接向劳动保障部门或工伤认定部门提出申请来进行工伤立案。如果有疑问或需要额外帮助,建议咨询专业律师。

  • doreen
    doreen

    工伤立案不一定需要请律师,但聘请律师可以提供更全面的法律指导和专业支持,有助于保障个益。

    如果是一些简单明确的工伤案件,例如在工作场所发生的明显事故导致的伤害,员工可以直接向劳动保障部门或相关机构提出工伤申报,无需律师的介入。

    对于一些较为复杂的工伤案件,律师的聘请可提供以下帮助:

    1. 法律知识和经验:律师了解劳动保障法和相关法规,能够解释法律条款和程序,帮助个人了解自己的权益和申报流程。他们可以解答相关问题,为个人提供专业法律意见。

    2. 申报材料准备:律师可以协助个人准备和整理工伤立案所需的文件和证据,确保申报材料的完整性和正确性,提高工伤认定的成功率。

    3. 权益维护:律师可以代表个人与雇主或公司进行谈判,以争取合理的赔偿和补偿。他们可以帮助个人评估伤害程度和相关医疗费用,确保个人能够获得应有的赔偿。

    4. 诉讼代理:在一些复杂的工伤案件中,如果无法通过谈判解决争议,律师可以代表个人起诉雇主或相关方,维护个益并寻求司法救济。

    聘请律师也需要根据个人经济状况和案件的复杂程度进行权衡。在有限的经济条件下,个人可以先咨询免费的法律援助机构或劳动保障部门,获取一些指导和帮助。如果案件复杂或争议加剧,考虑请律师可以更全面地保护个人的权益。

  • 樱花
    樱花

    法律分析:若是不了解工伤的一些法律法规,建议委托律师。如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。

    法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 汤绿韵家
    汤绿韵家

    工伤认定需要律师吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:工伤认定一般不需要找律师。根据我国相关规定,工伤认定是由用人单位提出申请的,单位不按规定提出申请的职工本人及其近亲属可以在一年内提出申请。请律师可以更详细了解认定工伤后的赔偿事宜及相关工伤保险待遇问题。

    不一定要请律师。职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话,很可能会错过上述期限,导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。

    工伤认定的性质特点:

    1.属于具体行政行为;

    2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;

    3.属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;

    4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

    如果工伤超过一年没有申请认定的话,将无法再申请工伤认定,意思就是工伤认定只能在发生工伤事故起的一年内提出申请,如果超过一年的时间,社会保险行政部门将不会再受理。法律快车提醒您,受伤害者可以通过法律起诉用人单位要求赔偿相应的费用。

    【法律依据】:

    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 唯安
    唯安

    工伤认定一般不需要律师受理,由用人单位或工伤职工向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告、填报《事故伤害报告表》即可,同时申请人应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填写提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》第十七条

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 鱼粥好吃
    鱼粥好吃

    工伤认定不需要律师受理。申请人提交材料齐全,社会保险行政部门应当受理。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》第十八条

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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