没有工伤认定请律师会赢吗

49人浏览 2024-05-18 15:04:50

7个回答

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    知书先生
    知书先生

    只要不是劳动者故意不切劳动合同那这种情况很有可能会胜诉。如果劳动者和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系长达一个月之久,而用人单位还没有主动提出来和劳动者签订劳动合同,这种情况就是属于违法的去打官司,劳动者通常都会胜诉。一、没有签劳动合同索赔会赢吗?

    劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。

    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

    2、因为单位的违法行为,当事人可以随时辞职,并要求单位支付当事人经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资

    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,当事人不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

    4、搜集一些证据能够证明当事人与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给当事人交的保险是最好的证据

    《劳动法》

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    二、公司不签劳动合同 应该怎样赔偿员工?

    1、因为单位违法在先,当事人书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从当事人离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

    2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有当事人名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

    3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!

    因此,如果是劳动者和用人单位已经成立了事实上的劳动关系,那么双方就必须要在一个月之内签订好劳动合同,用人单位更应该主动和劳动者签订劳动合同,除非是劳动者自己以各种借口不愿意签订,否则如果是用人单位不愿意签订劳动合同,那么劳动者以此去申请劳动仲裁都是可以申诉的,申请索赔也是成立的。

  • 我打天堂过
    我打天堂过

    没有工伤认定并不意味着请律师一定会赢得案件。工伤认定是指根据法律规定,由工伤保险机构对工伤事件进行调查和判断,确定是否属于工伤,以及给予受伤员工相应的赔偿和福利。如果没有工伤认定,意味着工伤保险机构可能认为受伤事件与工作无关,不给予赔偿。

    这并不意味着律师无法赢得此类案件。律师可以通过提供证据和证明,以及运用法律知识和技巧来支持受伤员工的主张,从而争取获得赔偿。这可能包括收集医学证明、聘请专家鉴定,调查事故现场,采访目击者等。

    律师可能会通过以下方式来为受伤员工争取权益:

    1. 寻找其他证据:律师可以帮助受伤员工寻找其他证据来证明受伤与工作有关,例如工作记录、照片、视频等。

    2. 协助进行医学评估:律师可以协助受伤员工寻找医学专家进行评估和证明,以证明受伤与工作有关。

    3. 提出法律主张:律师可以根据法律规定,提出相关法律主张,包括推定劳动关系、职业病认定等,以使受伤员工能够获得合理的赔偿。

    4. 参与谈判和调解:律师可以代表受伤员工与雇主或工伤保险机构进行谈判和调解,以争取合理的赔偿。

    每个案件具体情况各不相同,律师的胜率也取决于各种因素,包括证据的充分性和可信度、法律规定的适用性等。没有工伤认定并不保证律师会赢得案件,但律师的专业知识和经验可以提供帮助,增加赢得案件的可能性。

  • 爱的真谛
    爱的真谛

    没有工伤认定请律师是否会赢,取决于具体情况和相关证据。以下是一些可能的情况和相关解释:

    1. 法律依据:工伤认定通常依据《工伤保险条例》等法律法规进行判断。如果案件缺乏明确的法律依据支持,没有工伤认定的律师很难胜诉。

    2. 证据:工伤认定需要有充分的证据支持。如果案件缺乏证据,没有工伤认定的律师可能很难提供充分的论据来支持他们的主张,从而导致败诉。

    3. 律师专业知识和经验:律师的专业知识和经验对案件的结果有很大的影响。没有工伤认定的律师可能缺乏相关领域的专业知识和经验,无法提供有效的法律帮助。

    4. 相关程序和流程:工伤认定程序通常需要按照一定的程序和流程进行,包括提供相关的证据和材料。如果没有工伤认定的律师不熟悉或不遵守相关程序和流程,可能会导致案件失败。

    没有工伤认定的律师是否会赢取决于具体情况和相关证据。如果案件缺乏法律依据、证据不足,律师缺乏专业知识和经验,或者未按照相关程序和流程进行,那么赢诉的可能性可能较低。建议在此类案件中寻求有相关专业知识和经验的律师的帮助,以提高胜诉的机会。

  • 缠绵温存
    缠绵温存

    一般工伤赔偿,没必要请律师,简直就是浪费钱。

    工伤赔偿存在纠纷,伤者如果提起民事诉讼,100%的赢。

    自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料:

    工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须知单,还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的,可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定如果对省级的鉴定结论不服,也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。

  • 风花雪月
    风花雪月

    百分百。认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的,委托律师全权代理打官司或自行去处理,结果都是一样的,百分百胜算。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

  • 苔条年糕
    苔条年糕

    一、工伤纠纷找律师怎么收费,收费标准是什么

    (一)不涉及财产关系的:2000元- 30000元/件。

    上下浮动幅度:20%

    但收费额不足2000元的按2000元收取。

    (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:

    标的额 费率

    10万元以下的部分(含10万元) 6%

    10-50万元的部分 (含50万元) 5%

    50-100万元的部分(含100万元) 4%

    100-500万元的部分 (含500万元) 3 %

    500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %

    1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %

    5000万元以上的部分 %

    上下浮动幅度:20%

    但累计收费额不足2000元的按2000元收取。

    (三)计时收费

    1、收费标准:每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

    2、上下浮动幅度:20%

    (四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。

    (五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。

    (六)风险代理收费

    最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%,但实行市场调节价的法律服务除外。二、找律师打官司先付费还是结案付

    1、律师先收费:普通代理

    律师行业中,先支付律师费的情况是比较常见的。律师打官司先付费也叫作普通代理,一般当事人在和律师签订委托协议时,就需要先支付费用。不过要注意,如果律师代理案件收费是按阶段的,一审、二审、执行三个阶段收费标准不一;如果是这几个阶段全包的话,价格又不一样了。这些都需要当事人和律师协商沟通。

    2、律师先收一部分费用:半风险代理

    虽然原则上是先付费后服务,但有些案件当事人可能经济有困难或者其他情况,就可以和律所或者律师协商先支付一部分,其他部分等执行到位再支付。

    3、律师结案后收费:风险代理

    风险代理,顾名思义,这种收费模式律师要与委托人在一定程度上风险共担。这种风险代理的收费会更高一些,可以看成是案件胜诉的提成,如果败诉就不收。当然也不能过高,一般最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。需要注意的是,法律对于律师风险代理的案件类型是有规定的,一些案件类型是不允许风险代理的,例如结婚、工伤、刑事案件等。

    综上所述,虽然律师收费模式有三种,但是基本上都是要求当事人预先支付全额,或者一部分的费用的。如果您遇到了官司,又实在没钱请律师的话,可以看看自己符不符合法律援助的标准,尝试申请免费的法律援助服务。

    三、遇到纠纷需要处理怎么办

    建议:咨询或委托律师处理,律师可以:

    1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。

    2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。

    3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼。

    4、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。

    5、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

  • 去吧看看
    去吧看看

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

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