工伤应该找哪方面的律师

30人浏览 2024-05-23 06:07:46

7个回答

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    郝大妞
    郝大妞

    工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

  • 啦苏苏苏
    啦苏苏苏

    工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。若发生工伤,可通过寻找合适的律师来维护自己的合法权益。以下是几个可以考虑的律师类型:

    1. 劳动法律师:劳动法律师专门处理与劳动法相关的案件,包括工伤赔偿、工资索赔、劳动合同纠纷等。他们熟悉劳动法规定,能够协助你了解自己的权益,并帮助你向雇主或保险公司提出申诉或索赔。

    2. 人身伤害律师:人身伤害律师专门处理与个人身体伤害相关的案件。如果你的工伤导致了严重的伤害或残疾,需要长期医疗和赔偿,可以寻求人身伤害律师的帮助,他们可以协助你追求更高额的赔偿,并保护你的合法权益。

    3. 社会保险律师:社会保险律师专门处理与社会保险相关的案件。他们熟悉社会保险制度和相关法律法规,可以帮助你申请工伤保险赔偿和社会保险福利,协助你解决与保险机构之间的纠纷。

    4. 就业歧视律师:如果你认为工伤是因雇主的歧视行为导致的,可以考虑咨询就业歧视律师。他们专门处理与就业歧视相关的案件,可以帮助你维护自己的权益,并寻求相应的赔偿。

    在选择律师时,可以考虑以下几点:律师的专业背景和资历、经验丰富的律师更有可能提供更好的法律建议和代理服务;律师是否熟悉当地的劳动法律和工伤赔偿制度,这对于顺利解决案件非常重要;律师的口碑和信誉,可以通过网络评价或咨询他人了解律师的声誉和服务质量。

    如果需要寻找合适的律师,可以咨询当地的法律援助机构、律师协会或亲友的推荐,或通过互联网搜索律师事务所的专业特长和客户评价来做出选择。

  • 粉红酸果酱
    粉红酸果酱

    工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病,导致劳动者身体受到损害或健康受到威胁。如果发生工伤,劳动者可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。在寻找律师时,可以考虑以下几个方面:

    1. 劳动法律事务律师:劳动法律事务律师专门处理与劳动法相关的问题,包括工伤赔偿、劳动合同纠纷、解雇和辞退等。他们了解劳动法规定和相关法律条款,可以为您提供法律咨询和代理服务。

    2. 个人伤害律师:个人伤害律师专注于处理各类意外伤害案件,包括工伤事故。他们经验丰富,能够为您提供专业的法律援助,协助您申请工伤赔偿,并确保您获得合理合法的赔偿。

    3. 劳动保障律师:劳动保障律师是专门处理劳动保障方面问题的律师,包括工伤保险、工伤赔偿、工伤认定等。他们了解劳动保障制度和程序,可以帮助您处理工伤问题。

    4. 专业团队:有些律师事务所或法律机构拥有专门的工伤团队,由劳动法律师、个人伤害律师以及其他相关专业人士组成。他们协作处理工伤案件,能够提供更全面的法律服务。

    在选择律师时,可以考虑以下几个方面:

    1. 专业知识和经验:选择具有相关劳动法律知识和丰富经验的律师,能够更好地代表您的利益。

    2. 成功记录:了解律师在类似案件中的成功记录,包括赔偿金额和赢得的案件数量。

    3. 费用和费用安排:咨询律师的费用以及与他们的费用安排,确定是否适合您的预算。

    4. 口碑和信誉:咨询他人对律师的评价和建议,选择有良好口碑和信誉的律师。

    以上仅供参考,具体选择律师还需要根据个人情况来决定。

  • 灯茶盏雾
    灯茶盏雾

    法律分析:工伤赔偿,找人社局就能够,不需要找律师,如果单位无交纳工伤保险费,单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼,再找律师,花费可商量,有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  • 阿蛋家有喵喵
    阿蛋家有喵喵

    工伤怎么咨询律师具体体现为:

    去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师;工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

    工伤律师的收费标准具体体现为:

    工伤律师收费方式,分别为按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费,其中按时收费会因律师的执业年限、资深高低而有所不同。如果是按标的额比例收费,具体比例分档如下:

    1、五万以下(不含五万)收费为1000-3000元;

    2、五万以上五十万以下按6%-5%比例收取;

    3、五十万以上一百万以下按5%-4%比例收取;

    4、一百万以上五百万以内按4%-3%比例收取;

    5、五百万以上一千万以内按3%-2%比例收取;

    5、一千万以上按2%-1%比例收取。

    工伤咨询律师去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。

    【法律依据】:

    《中华人民共和国律师法》第四十三条

    律师服务费的收取,应当由当事人与律师自行约定,并记入案卷。未经当事人同意,不得将服务费列为诉讼费用。

    【人民法院诉讼收费办法】第二条

    财产案件、行政案件的当事人,除向人民法院交纳案件受理费外,还应当交纳下列费用:

    (一)勘验、鉴定、公告、翻译(当地通用的民族语言、文字除外)费:

    (二)证人、鉴定人、翻译人员在人民法院决定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费;

    (三)采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用;

    (四)执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。

  • 山河
    山河

    法律主观:1.如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通,确定委托律师以后,要跟律师事务所签订委托合同,至少一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律所,一份由当事人保管。法律客观:《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师,处罚期满未逾三年的,不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的,不得担任辩护人、诉讼代理人,但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的,由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业,没收违法所得,处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

  • 蔚蓝
    蔚蓝

    律师解析

    工伤纠纷需要了解的问题:

    1、先治疗将事情委托代理,然后对工伤进行认定和鉴定,最后确定赔偿的项目和金额进行索赔,不赔偿的可提起诉讼赔偿。

    2、申报伤残鉴定时,劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

    3、工伤职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十八条

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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