工伤开庭请律师可以不到场吗

35人浏览 2024-05-23 01:05:20

7个回答

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    软猫美人榻
    软猫美人榻

    是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。 而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼,律师作为专业的法律工作者,可以为当事人提供专业的法律服务,通过律师的代理,当事人可好好地在维护自己的合法劳动权益。

    法律分析

    从专业的角度考虑,与单位就工伤纠纷产生的劳动争议,聘请律师代为处理,显然要比自己处理在效率和结果上,相对要高一些。 但聘请律师是需要支付代理费的,有时代理费甚至不菲,但如果不考虑成本,可忽略不计。任一个律师事务所,都可以接受你的委托,只需就代理事宜、代理目标、代理费用等协商一致,签订个委托代理合同即可。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。如争诉标的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。

    法律依据

    《中华人民共和国律师法》 第二条 本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。

  • 努力丶
    努力丶

    律师在工伤案件开庭过程中通常需要到场。以下是相关细节:

    1. 律师的角色:律师在法庭上代表当事人出庭,提供法律建议和辩护,保护当事人的权益。他们负责收集证据、分析案情、起草法律文件,并代表当事人进行辩论和辩护。

    2. 法律规定:根据《中华人民共和国律师法》第39条,律师有义务履行代理职责,包括在法院审理期间进行口头或书面陈述。律师通常需要亲自出庭代表当事人。

    3. 异常情况:尽管律师在工伤案件开庭中通常需要到场,但在某些特殊情况下,法院可能会容许律师不到场,例如:

    - 律师临时身体不适或有紧急事务需要处理。

    - 双方当事人已经达成和解协议,不需要进一步的法庭辩论。

    - 法庭同意通过书面或电子方式进行辩论或陈述。

    4. 替代方式:如果律师无法到场,可能需要通过其他方式代表当事人,例如:

    - 律师提前准备好辩论材料和法律文件,并向法庭提交。

    - 律师可能通过视频会议或电话与法庭进行沟通。

    - 律师可能委托其他律师代表他们的当事人出庭。

    在某些情况下,法院可能会要求律师亲自到庭,以确保法庭程序的公正性和正当性。最好在开庭前与律师沟通,并根据具体情况决定是否需要他们到场。

  • 铁英和
    铁英和

    根据中国法律的规定,工伤案件的开庭程序通常需要当事人或代理人到庭参加,这包括雇主和受伤员工的代理律师。律师在工伤案件中扮演着重要的角色,他们负责提供法律意见、辩护和代理当事人的权益。

    在某些情况下,律师可能不得不缺席开庭。通常情况下,律师需要提前向法院提交书面申请,并说明缺席的原因。法院会根据具体情况决定是否同意律师缺席,并通知当事人。如果法院同意律师缺席,律师可能需要提供委托他人代理的相关材料。

    律师的缺席可能会影响案件的进展和结果。在律师无法到庭的情况下,当事人可能需要自行应对法庭的审理程序,提供证据和辩护。律师的参与对于保护当事人的权益和提供专业法律援助非常重要。

    工伤案件的开庭程序通常需要律师到庭参加,但在特殊情况下,律师可能可以提出缺席申请,但需经法院同意。无论律师是否到庭,当事人都应准备好与法庭进行对话和辩护。

  • 啦苏苏苏
    啦苏苏苏

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 阿曦呀?
    阿曦呀?

    工伤开庭律师不是必须去。

    如果员工本人选择不去,可以委托代理人进行办理。

    工伤保险待遇包括以下:

    1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等;

    2、住院伙食补助:因工伤住院期间,给予必要合理的伙食补助;

    3、伤残津贴:根据工伤认定的伤残等级,按照规定的标准给予伤残津贴;

    4、一次性伤残补助:对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的,给予一次性伤残补助;

    5、丧葬补助:对于工伤死亡的,给予丧葬补助;

    6、失业保险金:因工伤致使劳动者失业的,给予失业保险金。

    工伤认定的程序包括以下步骤:

    1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;

    2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;

    3、医疗机构应当对劳动者进行诊断和治疗,并出具相关证明和报告;

    4、劳动者和用人单位应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,并提交相关证明材料;

    5、劳动保障行政部门应当对申请进行审核,并组织专家进行鉴定;

    6、根据审核和鉴定结果,劳动保障行政部门应当作出工伤认定决定,并通知申请人和用人单位;

    7、如有异议,劳动者或用人单位可以向劳动保障行政部门提出复议或申请行政诉讼。

    在工伤案件的诉讼过程中,律师需要与法院、对方当事人及其代理人等各方进行协商和沟通,并及时提交相关证据和诉讼材料,以确保案件的顺利进行。

    【法律依据】:

    《工伤保险条例》第十七条

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 中单盖伦
    中单盖伦

    可以。原告去法院起诉立案后,法院依法将传票送达被告后,被告有权利拒绝出庭。被告拒绝出庭的不会影响案件的审理,法院会根据原告的诉讼请求以及提交的证据,依法缺席审判,并作出判决。被告不出庭视为放弃诉讼权利。民事诉讼法第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。收到出庭传票不去,有三种后果:1、拘传到庭拘传是指人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。拘传针对的是必须到庭的被告。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定:“人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”只有对必须到庭的被告,才可以适用拘传。在程序上,被拘传被告必须是通过了两次传票的传唤,也就是说,在采取拘传之前,法院必须发两次传票。正当理由是指不可抗力的事由或事实使被告无法预见和难以自行克服困难,只有没有这些正当理由的情况下,才可以拘传。《民事诉讼法》规定,拘传必须经院长批准。拘传应当发拘传票。若是被告,而且是必须到庭参加庭审的,若没有正当理由不到庭,法院就可以实施拘传强制你到庭。2、按撤诉处理撤诉针对的是提起诉讼的原告。根据《民事诉讼法》第143条,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。因为某件事情向法院起诉,法院发传票出庭,但是既没有正当理由,又拒绝出庭,则法院就可以按撤诉处理。3、缺席判决缺席判决法院在一方当事人缺席时所为的判决。也就是在不做任何辩护的情况下作出的判决,那么结果久可想而知。对于传票,不存在收不到,即使找不到被传唤人,法院也可以公告送达,一定期限后,就视为收到。

  • 岁月迢迢
    岁月迢迢

    劳动争议没有对必须出庭人员做出规定,一般参照民事诉讼的规定。最高人民法院《关于贯彻执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条进一步规定:“民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告,是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告;给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。如其必须到庭,经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的,也可以适用拘传。由此可知工伤引起的纠纷,本人可以不出庭,委托代理人出庭,

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